OBJECTIFS DE LA FORMATION

Les objectifs de la formation sont clairement identifiés par les étudiants et parties prenantes. Ils sont communiqués sous la forme de fiches et dans un guide des études distribué aux étudiants.
Les objectifs sont de :

  • Former des spécialistes du management du développement des organisations notamment par l’innovation technologique et organisationnelle;
  • Former des spécialistes de l’entrepreneuriat;
  • Former des spécialistes sachant utiliser tous les outils du management de projet.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Les compétences sont elles aussi clairement identifiées. Elles sont regroupées dans trois types d’unités d’enseignement :
    • Des unités de tronc reprenant toutes les compétences liées à l’exercice d’un emploi de cadre dans le domaine du management;
    • Des unités de spécialité associées aux compétences entrepreneuriales et au management de projet;
    • Des unités associées au parcours innovations organisationnelles.

    Les compétences :

    • Préparer et mettre en oeuvre le processus de création et de reprise d’une entreprise ou d’une franchise
    • Gérer les risques financiers inhérents aux processus de création de reprise et de franchise ou de développement de l’entreprise
    • Savoir identifier les risques économiques, sociaux, juridiques
    • Savoir démarrer, concevoir, suivre et évaluer un projet
    • Réaliser et mettre en oeuvre des processus managériaux
    • Savoir identifier les orientations stratégiques
    • Maîtriser les dispositifs de soutien aux projets entrepreneuriaux
    • Savoir anticiper les évolutions et les transformations des organisations
    • Connaître les différentes innovations organisationnelles
    • Maîtriser l’impact des nouvelles technologies sur le management et l’entrepreneuriat
    • Savoir adapter la démarche entrepreneuriale et de projet aux innovations organisationnelles
  • La formation est organisée en trois blocs de compétences :
    • Un bloc de compétences destiné à fournir certaines compétences transversales et des compétences utiles à tout manager;
    • Un bloc relatif aux compétences entrepreneuriales et management de projet;
    • Un bloc correspondant aux innovations organisationnelles

    Bloc de compétences :

    • TC,
    • Ingénierie du projet entrepreneurial,
    • Management des innovations organisationnelles,
    • TC Méthodologie

DURÉE DE LA FORMATION

2 ANS - 879H

 
Rythme d’alternance :
1 semaine / 1 semaine

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre 2020

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Niveau I Bac+5 - Niveau 7 CEC

PRÉREQUIS

  • BAC+3

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

  • La sélection se fait sur la base des résultats académiques, de la motivation et des possibilités d’insertion.
  • La formation est donc naturellement ouverte aux diplômés d’une licence en économie gestion ou en AES ou d’une VAE. Tous les candidats doivent toutefois montrer leur motivation à suivre la formation.

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Formation structurée par blocs de compétences

  • Une équipe pédagogique composée d’universitaires et de professionnels de l’administration

  • Des conférences de méthode préparant aux épreuves des concours

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • Les compétences sont validées la plupart du temps en partant d’études de cas ou de dossiers présentant un projet en rapport avec la réalité du stage ou des organisations dans leur diversité.
  • Un mémoire en rapport avec le contrat d’apprentissage sera rédigé chaque année.
  • En deuxième année, le mémoire donnera lieu à une soutenance de fin d’études où le tuteur de stage est présent pour l’évaluation. Le mémoire propose de traiter une problématique de terrain qui donnera lieu à une prise de recul et à une théorisation dans le but de faire des préconisations et d’aider les organisations à se créer ou à se développer ne tenant compte des contraintes actuelles de leur environnement.

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Le master EMIO offre trois grandes catégories de débouchés :
    • Une partie des étudiants créent leurs propres structures et sont accompagnés dans le cadre du Hubhouse de l’Université et le programme Régional pépite;
    • Une autre partie des étudiants vont travailler comme conseiller-formateur dans les structures d’accompagnement des créateurs par les chambres consulaires et les organisations spécialisées dans cet accompagnement;
    • La dernière partie qui est particulièrement visée par l’apprentissage effectue du management de projet innovant dans le high-tech au sein des PME ou développe des innovations organisationnelles notamment dans le domaine des réseaux.

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

Le diplôme obtenu étant un bac+5, la poursuite d’étude est peu probable. Néanmoins, les poursuites en doctorat ou en complément de formation (gestion par exemple) sont tout à fait envisageables.

INDICATEURS

n.c

Taux d’insertion : n.c%

Les + de l’établissement

  • Ecole en partenariat avec l’Université de Lille

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

Université de Lille – IUT C de Roubaix
53 Rue de l’Alma
59100
Roubaix
03 28 33 36 40

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